自培训结日起员工为公司服务每满1年。劳动合同中的期限由用人单位和劳动者协商一致写。1培训期试用期都是在劳动合同以内的。劳动合同法规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。
劳动合同除前款规定的必备条款外，小区住宅楼出租合同书怎么写用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事。劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念，劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行。
3服务期内，二手美式家具出卖合同怎么写如劳动合同期限变更或届满，买房签第三方合同怎么写双方对续订劳动合同不能达成一致，辅助话务员兼职合同书怎么写应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期止之日。劳动合同中的期限由用人单位和劳动者协商一致写，双方可以签订固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同等。离职不需要上交劳动合同的。
劳动合同法当中对培训期并没有任何的规定，干洗店团单业务合同怎么写培训期限的时间长短都是由公司根据工作岗位的需要确定。但是，在劳动合同法第22条当中有提到专培训费，用人单位为劳动者提供专培训费的。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料，代办进口设备合同书怎么写主要内容包含:劳动合同 怎么写？、无固定期限劳动合同本怎么写(标准版)、工程质量保修期限合同怎么写。
1劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定，采购运动场围网合同书怎么写房屋土地租赁合同文本怎么写工人和工地老板签合同样板怎么写培训期限由公司自己确定。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专培训费用。培训期，试用期都是在劳动合同以内的。法律依据:《人民劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，厨房灶台承包合同书怎么写装修外包合同工作内容怎么写试用期不得超过一个月。
新劳动法第22条:用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期限。用人单位与劳动者约定服务期限的。劳动合同中服务期，俗称“培训服务期”，是指在用人单位为劳动者提供专培训费用，怎样写养殖合同协议书玻璃阳光房工程合同怎么写对其进行专业技术培训情况下。