调动岗位属于劳动合同的变更，公司应当与你协商一致，不得强行掉岗。公司劳动合同条款有同意公司调岗，公司就可以不用和本人协商，随便调到外地上班吗，二手房房屋质量合同怎么写如果本人 不同意就可以辞退员工吗。
劳动合同上写服从公司外地调动
依据《劳动合同法》第三十五条的规定，调整工作岗位涉及到劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。有不少当事人签订的劳动合同中有这样的约定。不服从调岗被开除赔钱，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿，赔偿数额按劳动者在公司工作的年限计算。
关联公司之间调动是否需要重新签订劳动合同 员工不服从工作地点及岗位的安排-公司以旷工解除劳动合同获支持 公司不交社保解除劳动合同怎么写。一般公司的合同里都会约定，“公司根据经营需要，可随时进行调岗，乙方(劳动者)必须服从”。对于这一点，上海高院有一个关于劳动争议审理的解答。
用人单位调整劳动者工作岗位，清理违法合同工作方案怎么写同时合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权。如果属于跨市调动的属于劳动合同重大变更，怎样写老百姓房子合同房东写的合同条款不合理销售螺杆冷水机合同书怎么写员工不同意的可以要求经济补偿 电话咨询 在线咨询 110网律师2016-08-01 19:28 要具体情况具体分析。
一些企业因为业务围是全国，转让山东铸造厂合同书怎么写为了更灵活自主地安排员工工作，经常将劳动合同的工作地点约定为“全国”，三年一签的合同怎么写并认为这样可以无需跟员工商议，即可单方调整员工的工作地点。实际生活中，一些用人单位为了所谓的用工灵活性，将劳动者工作地点约定为“全国各地”，认为这样既可以随意调整劳动者的工作地点，转让宅基地合同文本怎么写又无须承担法律责任。
合同写了乙方服从甲方的工作安排和工作调动，签了字了，现在让我去外地短期工作，不愿意去就让离职。劳动纠纷 331人浏览 遭遇法律难题。不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的。
”她在视频中称，大豆农产品购销合同书怎么写农村用电维修合同书怎么写目前，公司强制要求她调离现工作地，到资中上班，就任资中分公司客户经理。为此，她认为公司违反了《劳动合同法》第35条规定，双方应就岗位调动达成一致。是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求。
劳动合同上写服从公司外地调动
法律主观：在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动法规定的劳动合同条款并没有对于异地工作调动有明确规定，但是公司的工作中有存在异地调动场景的，合同金额少写一个0怎么加公司可以根据公司的业务运作模式。
