合同上写工作地点不固定-合同上写工作地点不固定怎么办

合同上写工作地点不固定有效吗

根据上述规定，劳动合同约定您的工作地点为北京和南京，属于工作地点约定不明确，应当以实际履行地点为具体的工作地点。因此。为此，原则上变更工作地点，应当经由劳动者与用人单位协商一致，但同时不能因此完全否定用人单位的用工自主权。一般来说。

合同约定工作地点

1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更，厂房租赁合同甲乙方写什么变更劳动合同，代销合同管理员工文案怎么写应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”: (1)如果公司和员工协商时。申请人王某系某汽车维修公司职工，申请续签合同的理由怎么写2020年年末劳动合同期满。在续订劳动合同时，单位将其工作地点改为不固定，以便随时到外地进行维修。王某拒绝了单位续订劳动合同的要求。

合同工作地址没有写

工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定。劳动者在签订劳动合同时应注意工作地点尽量具体，比如将工作地点具体到某一地址如“福州市鼓楼区××路××号”。

摘抄一个案例，楼层生承包合同怎么写足以说明问题:(原告是单位，被告是员工)争议点在于:一、《劳动合同》中的工作地点是否约定不明。在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。《劳动合同法》第十七条规定。

工作地点和合同履行地不一致怎么办1、劳动合同履行地和单位注册地不一致，工厂焊件外包加工合同怎么写对劳动者没有特别的影响。2、发生劳动争议，外包合同转正文案怎么写投资合同书怎么写才有效劳。你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:如果合同里面写的几个工作地点不能上去，那么最好的解决方法就是及时与雇主沟通，尽量让雇主接受你的想法。

劳动合同的工作地点怎么填写

照理说可以操作。竟有些特殊性岗位，比如销售、长途运输、野外作业等，工作围本就是全国性、无法固定工作地点的。前期劳动合同对其工作地点做宽泛性的约定。在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地，后换工作地。

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